مستشفى ببا المركزى تلفظ أنفاسها الأخيرة

المستشفى فى حاجة لتوفير جهاز أشعة مقطعية ووحدة مناظير

قلة الراتب الشهرى وعدم التثبيت أهم مايؤرق العاملين

تحقيق / عبد الباسط عبد الحى

رغم وجود مجموعة متميزة من الأطباء والعاملون بمستشفى ببا المركزى ووجود أجهزة فى مجالات متخصصة إلا أنه توجد بعد المشاكل التى تحاصر المستشفى ، فالمستشفى لا يوجد بها أمن خاص مثل باقى المستشفيات ولكن يوجد بها نقطة شرطة فقط ، بالإضافة إلى نقص بعض المستلزمات والأجهزة الطبيية التى لا توفرها الوزارة ، فضلاً عن المشاكل التى يعانيها العاملين بهذه المستشفى .. وللتعرف عن تفاصيل المشكلة نزلت جريدة أخبار بنى سويف لتنقل لكم الواقع من داخل مستشفى ببا المركزى .. فتابعونا .  

المستشفى بدون أمن خاص

   فى البداية يقول عبد المحسن عويس (فلاح) إننا نحصل على خدمة طبية متوسطة لأن المستشفى ينقصها جهاز الأشعة المقطعية مما يضطرنا للكشف الخارجى للحفاظ على صحتنا لأن الأشعة هى التى تطمئن قلوبنا ،  إما بالنسبة للعلاج المتواجد فهو نوع بعينه ليس له بديل .

 وأشار على أحمد عبد الحميد (موظف) إلى عدم وجود وحدة مناظير أو فصائل معينة من الدم ، ففى حالة وجود حالة حرجة يتم تحويلها إلى المستشفى العام ببنى سويف ، ونحن نريد توفير بعض الأجهزة الغير متواجدة بالمستشفى لأهميتها فى رعاية المرضى وخاصة الحالات الحرجة التى تحتاج إنقاذ فورى.

 وأضاف أشرف طه (مدرس) إن الخدمة جيدة بالمستشفى ولكن نريد خدمة ممتازة بالإضافة إلى ضرورة توافر المستلزمات الطبية التى لا توجد بالمستشفى ، وتوفير الأجهزة الطبية عالية الجودة لمراعاة حالة كل مريض بشكل جيد .

 وأفادت عطيات محمد (ربة منزل) أن المستشفى تحتاج  اهتمام ورعاية أكثر من الأطباء ، وتوفير أفراد أمن خاص بالمستشفى لأن المستشفى والعاملين بها تعرضوا أكثر من مرة للبلطجة فيجب التعاون لوقف هذه المهزلة لأن سلامة الأطباء والممرضات والعمال تهمنا .

    وأكد على كلامها محمد عبد اللطيف (فلاح)  ، وقال إنه يجب القضاء على الفساد وكل من يستخدم طريقة البلطجة بالمستشفى ، فنحن لا نريد تعرض المستشفى للسرقة والتخريب ، وأتمنى من المسئولين بدفع مجموعة من أفراد الأمن الخاص بالمستشفى مثل مستشفيات المراكز الأخرى .

العمال بحاجة للتثبيت ورفع الأجور

   ويقول جمال عويس نحن نعمل منذ سنوات بالمستشفى ولم يتم تثبيتنا حتى الآن ، ونقوم بكل أعمال النظافة بمقابل راتب شهرى 126 جنيهاً ، والراتب لا يكف حتى  جزء من الاحتياجات الضرورية التى نحتاج لها فى حياتنا الأسرية .

 وأضافت سامية حسين بأنها تعمل منذ 15 عام ولم يتم تثبيتها حتى الآن ،  وتحصل على راتب بسيط ولا يحصلون على مكافأة أو أجر إضافى للنوباتجية ولا توجد وجبة غذاء ، وهى تتمنى التثبيت لها ولكل زملائها فهى لديها أبناء وهذا الراتب لا يكفى احتياجاتها .

    وأفادت إحسان فهمى بأنها تعمل منذ 14 عام ، وكان الراتب الشهرى فى بداية عملها 12 جنيهاً ، وفى هذه الفترة كان الراتب يكفيها ، إما الآن فنحن فى ظروف صعبة جداً ، فكيف نعيش فى ظل هذه الظروف بـ 126 جنيهاً بالإضافة إلى الخصم فى حالة تغيب أحد العمال فنحن نتعرض لتعب نفسى ولا أحد يهتم بنا ، نحن نريد الاهتمام لرفع الروح المعنوية تجاه العمل .

   وأشار محمد طه إلى نقطة الشرطة ، وقال هى الوحيدة التى تعمل للحفاظ الأمنى ولا يوجد أمن خاص بالمستشفى مع العلم بأن كل المستشفيات الحكومية فى جميع المراكز لديها أمن خاص ونحن كعمال بالمستشفى تقع علينا مسئولية العمل كأفراد أمن بالإضافة إلى عملنا وكل هذا براتب 126 وبدون تثبيت ،  فبأى عقل نتحمل كل الضغوط التى نعيشها ؟ فأنا لدى 3 أطفال بالمدارس يأخذون دروس خصوصية بمبلغ 200 جنيهاً ، وأسكن بالإيجار ففى أى شئ يساهم هذا الراتب .

  وأكدتا كل من نادية حزين وعادلية وهبة ومرزوقة على ونادية جمعة ونجات مدبولى على هذا الكلام وأتفقن على أنهن بحاجة لزيادة الراتب الشهرى مع إعطاء أجر للنوباتجية ، بالإضافة إلى جزء من المبالغ التى تأتى فى قسم الكلى لأننا لا نحصل على شئ منها ، وأن نتعامل معاملة حسنة من جانب الممرضات والأطباء لأننا نعامل معاملة سيئة ونهدد بالطرد لعدم إطاعة الأوامر ونريد التثبيت ورفض الحجة التى يتحججون بها وهى الحصول على شهادة محو الأمية للتثبيت فنحن نتعرض لكل الضغوط من داخل وخارج المستشفى والعبء يقع علينا .

نقص فى المستلزمات الطبية

   تقول وفاء باسم الممرضات أن المشكلة لديهم تكمن فى عدم تواجد الأمن بالمستشفى لأننا دائماً نتعرض للإهانات من المواطنين ، وأفادت أن الحوافز تتأخر ولم تأتى فى موعدها ، إما الراتب فيأتى فى ميعاده ولا يوجد به أدنى مشكلة إما النوباتجية فهى 10 جنيهات ، فهى قليلة جداً بالمقارنة بالأطباء فهم يحصلون على 100 جنيهاً ، مع العلم بأننا نقوم بكل المهمات والضغوط كلها تقع على الممرضين ، وتشير إلى أنه كان يوجد مكافأة المولد النبوى الشريف اعتمدت لتصرف كل عام وتم صرفها بالفعل فى العام الماضى ، ولم تصرف لنا هذا العام ، وعند سؤالنا قالوا إننا صرفناها لتهديتكم ، مع العلم بأنه توجد مصالح حكومية قامت بصرف هذه المكافأة ، إما بالنسبة للمستلزمات الطبية فيوجد نقص بها والمدير يقوم بعلاج هذه المشكلة بإخراج مبلغ من مال السلفة بالمستشفى لشراء هذه المستلزمات ونحن نطالب بتوفير هذه المستلزمات من وزارة الصحة نظراً لإحتياجها بالمستشفى .

تطوير العلاج الطبيعى بالمستشفى

  وأفاد جمال عبدالوهاب معاون المستشفى إن المستشفى بها 6 من العمالة مثبتون والباقى عمالة موسمية يعملون منذ 15 عام عمالة مؤقته ونحن نطالب بثبيت تلك العمالة الموسمية ورفع أجورهم لأنهم لا يحصلون إلا على راتب شهرى 126 جنية فقط ، وهذا لا يكفى إحتياجاتهم فهم بحاجة إلى أجر أعلى ، ونحن نقوم بأعمال صيانة بمبنى 6 أكتوبر داخل المستشفى حيث نقوم برفع البلاط العالى لتركيب رخام ونقوم بعمل صيانة كاملة لدورات المياه والسباكة مع زيادة عدد الحضانات وزيادة الغرف وزيادة ماكينات الغسيل الكلوى وتخصص لهم 4 ماكينات وجارى تركيبهم وتطوير العلاج الطبيعى بالمستشفى .

وأكد الدكتور محمد عطاء بأنه يوجود جهاز مجال مغناطيسى يعالج علاج الألم الشديد والرقبة والظهر والمفاصل ، ويوجد وحدة أطفال كاملة لحالات تأخر النمو الحركى وغيرها من الأمراض ويوجد أيضاً جهاز شد الفقرات كهربائى لعلاج حالات شد الفقرات وتخفيف الألم فهى متواجدة حالياً بالمخازن ، وجارى إيجاد مكان مناسب لوضعها للعمل ، والقسم الآن يستقبل من 20 إلى 30 حالة يومياً ، ونعمل بكل جهد وإجتهاد ونراعى ضميرنا فى العمل تجاه المريض ، ونعمل على توفير كل المستلزمات الطبية للقضاء على أى نقص بها .

لا يوجد جهاز أشعة مقطعية ووحدة مناظير

   ويقول الدكتور طه ذكى عبد الجواد مدير المستشفى إننا قمنا بعمل صيانة دورية للأجهزة الموجودة بالمستشفى بالتعاقد مع مراكز الصيانة لصيانة أجهزة الغسيل الكلوى ووحدة الغسيل الكلوى ووحدات الحضانات وجهاز الأشعة ، ونقوم بعمل حملة تبرع بالدم فى قرى ببا مرة كل شهر لتزويد الدم فى بنك الدم لتكون متاحة للمريض عند احتياجها ، إما الفصائل النادرة فنقوم بطلبها من المركز الإقليمى للدم بالمحافظة ، فمن المفروض أن يوفروا لنا الكمية التى نحتاجها ، إما بالنسبة للحالات الحرجة التى تحتاج لنقل الدم فهى حالات الحوادث التى توجد بها نزيف كحالات الولادة التى بها نزيف قبل وبعد الولادة ودوالى المرئ إذا حدث إنفجار نزيف بها .

    وأشار إلى أن عدد المرضى المترددين على المستشفى كبير جداً  ، ونقوم بتغطية هذا القدر الكبير ، إما الحالات التى تحتاج لتخصص مخ وأعصاب أو فحوص طبية تحتاج للأشعة المقطعية أو المناظير فنقوم بتحويلها للمستشفى العام بالمحافظة نظراً لعدم وجود جهاز أشعة مقطعية أو وحدة مناظير بالإضافة إلى الحالات الحرجة التى تحتاج لنقل دم فنحن بحاجة لوجود جهاز الأشعة المقطعية ووحدة المناظير لإعطاء المريض حقة بالمستشفى ومنع إنتقالة إلى المحافظة لتوفير الوقت لعدم تأخير حالته الصحية لأن المريض مسئول مننا ، ومن الواجب علينا رعايته والاهتمام به ، إما بالنسبة للعمال فنحن نطالب بإتخاذ إجراءات لحل مشكلتهم وسرعة تثبيت تلك العمالة المؤقته ورفع الراتب الشهرى الخاص بهم ليقبلوا على العخمل بمعنويات مرتفعة تجاه عمله .

والجريدة تناشد المحافظ ومديرية الصحة ببنى السويف بالاهتمام بمستشفى ببا المركزى وحل مشاكلها بتوفير جهاز الأشعة المقطعية ووحدة المناظير بالمستشفى وتثبيت العمالة المؤقته ورفع أجورهم وتوفير المستلزمات الطبية التى تحتاجها المستشفى .

التعليم فى قرية الحيبة يلفظ أنفاسه الأخيرة

كثرة التلاميذ فى الفصول وتكرسها تؤثر على التحصيل العلمى

المعلمين : المناهج مكدسة ونطالب بتنقيتها وتبسيطها

أولياء الأمور : غياب الرقابة  سبب إهمال المدرسين بالقرى

الطلبة : نلجأ إلى الكتب الخارجية لأن أسئلة الأمتحان تأتى منها

التوزيع الجغرافى للمدرسيين وكثافة الفصول سبب إنهيار التعليم

تحقيق / شاهندة شلقامى 

إنما الأمم الأخلاق ما بقيت  فإن ذهبت أخلاقهم ذهبوا

نعيش أزمة ضمير والمجتمع المصرى بدأ يعانى من ذلك بشدة فى مناحى عديدة ، فالتعليم يرفع بيوتا والجهل يهدمها ، وكاد المعلم أن يكون رسولاً .. فالتعليم هو أساس نهضة الأمم ، وللأسف الشديد أصبح الآن فى غرفة الإنعاش لأسباب عديدة منها المعلم والمناهج والمبانى والإهمال وغياب الرقابة والضمير .. فمتى نفيق من هذه الغيبوبة الطويلة ؟!

وللتعرف على هذه الأسباب كان لنا هذا التحقيق من داخل إحدى القرى المنسية من طريق خدمات المحافظة ..

سبب المشكلة

فى البداية يقول جمال محمد إبراهيم ولى أمر تلميذ فى الصف الثانى الإبتدائى إن الإهمال فى المدارس سببه المدرسين ، إما المدن فيوجد فيها الرقابة لذلك نجد المدن الآن تفوقت فى التعليم عن القرى لأسباب رئيسية هى المدرس ، ولأسباب ثانوية هى الإمكانيات والرقابة على نمو الطالب فكرياً وصحياً منها :

حصة الدين وحصة الألعاب التى أنتهت فى بعض المدارس بالقرى لعدم وجود ملاعب وإمكانيات ، كذلك حصص الرسم والتدبير المنزلى والحاسب الآلى والمعامل والمكتبة والموسيقى ألخ .., كل ذلك أثر بشكل مباشر على وجود فروق فى المستوى التعليمى للتلاميذ والطلبة بين القرية والمدينة ، وخاصة إذا كانت قرى منسية مثل قرية الحيبة وهناك قرى كثيرة تعانى من نفس المشكلة !!

دور الأسرة والدروس الخصوصية

يتفق كلا من أحمد عطا وتوفيق إبراهيم ، وهما من أولياء الأمور أن غياب الضمير عن بعض المدرسين وإنشغال أولياء الأمور عن متابعة أولادهم هما سببين رئيسيين فى ضعف المستوى التعليمى فى مصر،  وأصبح القادرين وحدهم اللذين تتم متابعتهم عن  طريق الدروس الخصوصية ، فمرحلة التعليم الأساسى هى مرحلة بناء وتحتاج متابعة من الأسرة والمدرسة والمدرس فهذا الثلاثى هام جدا كى ننهض بهذه الدولة التى أصبحت فى مهب الريح بعد هذه الموجات المتتالية من العنف والبلطجة والسرقة والقتال والسلب والنهب وقطع الطرق باسم ثورة يناير ، والثورة منهم بريئة ، وأولادنا الصغار هم قادة المستقبل .

مناهج مكدسة ومعقدة

تشير بثينة طه ربة منزل إلى إن المشكلة تتلخص فى هذه المناهج المكدسة التى تحتاج إلى حفظ ، والتلاميذ والطلبة أصبحوا كالمثل القائل كالحمار يحمل اسفاراً ،  فهم يرددون ولا يفهمون المعنى ،  واعتمدوا على الحفظ فقط ، وشجعهم على ذلك المدرسين وطريقة المناهج والكتاب المدرس والخارجى أيضا ، فلابد من إعادة نظر فى هذه المناهج ، ولابد من الجلوس على مائدة البحث لبحث المشكلة من جذورها وتصحيح مسار العملية التعليمية , فالتلميذ والطلبة الآن يعتمدون بشكل كبير على الغش فى الأمتحان ، فنجد بعض الطلبة والتلاميذ لا يجيدون القراءة والكتابة حتى مراحل متقدمة من التعليم إلا مارحم ربى ، ولدى بنت فى الصف الأول الابتدائى لولا مذاكرة شقيقتها لها فى البيت ماعرفت شئ ، فالرقابة غائبة تماماً فى مدارس الأرياف ، وأصبحت فى حالة يرسى لها بعد إن كانت القرية منبع العمالقة فى شتى المجالات .

حصة الألعاب والمدارس

ويوضح الطالب محمود توفيق بالصف الأول الإعدادى إننى اعتمد على كتب المدرسة ، وأذهب لأخذ دروس خصوصية لكى يزداد فهمى لأن هناك مدرسين جيدين ومدرسين غير جيدين ، وبالنسبة لحصة الألعاب فهى غير موجودة إطلاقاً ، ويتفق معه محمد خالد ـ رابعة ابتدائى ــ  وأضاف إنه لا يوجد مدرس أأ؟أأأألعاب أصلاً فى المدرسة الخاصة بى ، ويشير إنه وزملاءه يأخذون دروساً خصوصية وخاصة فى مادة الإنجليزى لانهم لا يفهمون شيئا فى المدرسة .

حصة الإبداع فى طى النسيان

وتؤكد الطالبتان ألفت وسارة بالإعدادية إننا لا نأخذ حصة التدبير المنزلى ، ولا الألعاب والرسم  (إلا كل حين ومين ) ،  ويوضحان إن الرسم المفروض أنه لا يضاف على المجموع لأنه موهبة ، والموهبة ليست متساوية عند الجميع ، وليس كل التلاميذ لديهم مواهب ، ويوضحان أنهن يأخذون دروساً خاصة فى الإنجليزى والرياضة نظراً لعدم الاهتمام بتدريسهم فى المدرسة ، ونعتمد على الملخصات فى الإنجليزى لأن به كلمات وترجمة وقواعد مبسطة والأسئلة كثيرة ومتنوعة .

(النظافة من الإيمان )

ويبين التلاميذ هشام مصطفى ومحمود طه بالابتدائية إننا نذهب للمدرسة لنقوم بنظافة المدرسة فقط على الرغم من وجود فراشين وعمال نظافة ، وأشارا إلى أنهم ينظفون الفصول من عقاب السجائر التى يشربها المدرسين داخل الفصول ، وينضم اليهم مؤيدين هذا الكلام ياسمين ويوسف محمد تلميذين بالابتدائية قائلين إننا نذهب لتنظيم الفصول ومسح دورات المياه ، ولا نأخذ دروس ، ولايوجد اهتمام بنا .. لذا نلجا إلى الدروس الخصوصية .

مناهج بعيدة عن الواقع

ويقول محمد على مدرس رياضيات بالإعدادية إن المناهج  بعيدة جدا عن الواقع ، وأحياناً تكون أكبر من مستوى التلميذ وخاصة مواد الرياضيات والدراسات مما يمثل عبء على المدرس ، والطالب يترك  كتب المدرسة ويتجه إلى الكتب الخارجية لأن الأمتحانات نفسها تأتى من الملخصات ، وعن دور المدرس يقول إن الدور الأكبر يقع على الأسرة ، والإهمال فى الريف بسبب الجهل لدرجة أن بعد الآباء والأمهات لا يعرفون الصف الدراسى للابنة أو الابن .. فكيف يتابعونه .

ويضيف بعض المدرسين بمدرسة الحيبة الابتدائية إن التعليم أصبح ضعيفاً جداً بسبب المناهج المكدسة والتى لا تساير الواقع ، وإن التعليم مهمل فى الريف بسبب ظروف المعيشة والبيئة وعدم وعى أولياء الأمور وخاصة بعد أن تم منع التأديب فى المدرسة بالعصا ، فكثرة التلاميذ وتكدس الفصول يسبب ضعف العملية التعليمية وضعف التحصيل عند التلاميذ  .

ضياع حقوق المدرسين

ويضيف سعيد أحمد مدرس إن التعليم ليس فى مستواه وذلك بعد ضياع حقوق المدرس والعاملين بالمدارس وسوء التوزيع الجغرافى للمدرسين ، مما أدى لوجود مدرسين يضطروا لركوب ثلاث مواصلات يومياً ، فماذا يعطى للطالب أو التلميذ بعد هذا العناء الطويل ، بالإضافة إلى أن الفصل يوجد به من 45 إلى50  طالب مما يسبب عبء شديد على المدرس فى الشرح والتواصل مع التلاميذ والطلاب .

التعليم أصبح روتينى

   وتشيرا جينا سمير وزاهية طه مدرستان  إلى إن التعليم أصبح تقليدى وروتيني يعتمد على التلقين والحفظ ،  كما أن المناهج أصبحت مقررة ، وأصبحت الدروس الخصوصية هى الأساس والفقير ضاع فى وسط هذه المشاكل .

ويوضح مجدى كامل موجه تربية فنية إن هناك بعض المواد التى لا تأخذ حقها خاصة المواد التربوية مثل الرسم والموسيقى ، بالإضافة إلى أنه لا توجد حجرة للتربية الفنية فى معظم المدارس بالمحافظة ، والكتب الخارجية تنشط الطالب بسبب تنوع أسئلتها

(المناهج طويلة وأيام الدراسة قليلة )

 ويشير نبيل حكيم مدير مدرسة الحيبة الابتدائية إن المناهج تحتاج لتطوير فهى طويلة وأيام الدراسة قليلة.

وأوضح أحمد مجاهد مدير المدرسة الإعدادية إن التعليم يمر بفترة نقاهة بسبب الأوضاع الحالية ، وأشار إنه يوجد استنكار للنائب العام بسبب عدم التحقيق فى حريق مدرسة الشهيدة ألفت حسين الإعدادية بالحيبة ، كما أنه لم يتم اتخاذ أي قرار فى إعادة ترميمها مما تسبب فى تشريد التلاميذ ، وبسؤال الإدارة قالوا إن المحافظ أصدر قراراً بتوجيه رسالة الطلبة لكلية الهندسة لفحص المبنى ولم نر شيئاً حتى الآن

وأشار إلى أن هناك عجز فى المدرسين خاصة مواد الألعاب والإقتصاد والموسيقى ، وبالنسبة للمناهج فهى مكدسة وخاصة الدراسات ، وغير مقننة ، وكل ما يدرسه الطالب لا يحتاجه فى حياته العملية ، وحفظ الدروس راسخ فى ذهن التلاميذ على إنه ضرورة .

وفى النهاية يبقى سؤال للمسئولين عن سبب الإهمال فى مدارس القرى ، فهل هو المدرسين أم اولياء الأمور أم الاثنان معا ؟!! عليكم إنقاذ الضحية وهم التلاميذ الذين سيدفعون الثمن والتعليم الذى سيصبح بلا جدوى .

أخيرا إهناسيا نطقت..!!

الشعبيون في إهناسيا يطالبون برحيل رئيس المدينة

سلبي..متكاسل..غير متعاون..ضعيف الشخصية.. صفات أجمع عليها ممثلو الشعب في المركز والمدينة

"المدينة الصناعية".."وحدة الرعاية المركزة".."مطافي سدمنت".. مشروعات توقفت منذ قدومه لإهناسيا

تحقيق / أحمد فتحي دسوقي

مركز ومدينة إهناسيا من المراكز التي اتسمت بالهدوء أثناء أحداث ثورة 25 يناير ، ولم يتحرك يوما أهلها في مسيرة أو وقفة احتجاجية من أجل أي تطاول أو إهدار لحق من حقوقهم المسلوبة ، ولكنهم حالياً تتملكهم حالة من الغيظ الشديد من مواقف رئيس الوحدة المحلية الحالي المحاسب محمد سعد الذي تتسم دائما مواقفه بالسلبية ــ على حد تعبير الأهالى ــ ، فطالب الكثير منهم المحافظ السابق الدكتور سمير سيف اليزل برحيل محمد سعد ، ولكن القدر لم يمهله لاتخاذ أي موقف تجاه طلب أهالي إهناسيا المدينة ،لأنه رحل قبل أن يرحل محمد سعد .. حالة الاستياء هذه من الأهالي تجاه رئيس مدينتهم أجبرتنا على التقرب منهم لمعرفة شكواهم عن قرب ، وتعمدنا في تحقيقنا أن تكون لقاءاتنا مع أعضاء المجلس الشعبي المحلي للمدينة والمركز لأنهم الممثلون الشرعيون للأهالي ، فتابعونا..

في البداية التقينا مع المهندس أحمد عبد السلام إبراهيم (عضو مجلس محلي المدينة) ، فسألناه عن رأيه في آداء المحاسب محمد سعد (رئيس الوحدة المحلية) خلال فترة عملة بإهناسيا التي تجاوزت العام ونصف العام ، فتحدث إلينا قائلا: محمد سعد رئيس المدينة الحالي منذ أن وطأت قدماه مركز إهناسيا وهو يتسم بالسلبية ، واكتفى بالاعتماد على رئيس المجلس الشعبي المحلي للمدينة عبد الفتاح أحمد سليمان في تيسير الأمور باعتباره له من القدرة على ما يؤهله لذلك ــ من وجهة نظره ــ ، وتفرغ هو لمكتبه ولقراءة الصحف ، بدليل توقف كافة المشروعات والإنشاءات بالمركز ، وقراه بالإضافة لمبالغ كثيرة تم تخصيصها لمشروعات بالمدينة منذ فترة كبيرة ، ولم يتم البدء فيها حتى الآن ،منها (600) ألف جنيه ، تم تخصيصها لإنشاء وحدة رعاية مركزة بالمستشفى ، و(250) ألف جنية لمركز الكلى الصناعي ، وتوقف مشروع المدينة الصناعية التي تم وضع حجر الأساس له في عهد رئيس المدينة السابق العميد عاصم عبد الحافظ ؛ وبالرغم من توافر الاعتمادات المالية له إلا أن المشروع توقف تماما فضلاً عن حالة الاستفزاز التي يتعامل بها مع المواطنين والعمال ، فهو لا يملك إلا القليل من الوعي القيادي ، بدليل قيامة بفصل 47 عامل من عمال النظافة أثناء أحداث الثورة لولا تدخل الحاكم العسكري الذي طالبه باستمرار العمال في عملهم ، وتطبيق قرار وزير التنمية المحلية عليهم بتعديل عقودهم الحالية بعقود مميزة ، فنحن بصفتنا ممثلين عن أهالي المركز نطالب برحيل هذا الرجل فوراً ، وعودة رئيس المدينة السابق العميد عاصم عبد الحافظ.

سلبي جدا

التقينا مع محمد جمال عبد اللطيف قاسم (عضو مجلس محلي المركز) فأكد لنا أن رئيس المدينة الحالي سلبي جدا ، وبسبب سلبيته هذه انتشرت الإشغالات بشوارع المدينة ، لأنه لا يتعامل معها بحسم ، فانتشرت بشكل لم يسبق له مثيل ، وأصبحنا لانستطيع السير على أقدامنا ، وسلبيته هذه انتقلت بالتبعية لمعظم الأجهزة التنفيذية بالمركز ، ومنها إدارة التموين التي تقاعست عن أداء دورها ، فتلاعب أصحاب المخابز بأوزان ومواصفات الرغيف ، واختفى الرغيف الطباقي من المدينة تماما لعدم المتابعة الجادة ، وقد قام رئيس الوحدة المحلية بتعديل مواعيد عمل المخابز دون معرفة المجلس المحلي للمدينة بالرغم من أنهم هم جهة الإشراف الأساسية على المخابز ومواعيد تشغيلها.

لا يصلح رئيس لقرية

وتحدث إلينا طه حلمي عضو مجلس محلى المدينة بعد أن طرحنا عليه نفس السؤال عن رأيه في أداء رئيس الوحدة المحلية ، فأكد لنا قائلا : إنه لا يصلح بالمرة لهذا المنصب ، فهو رجل ليس من مقدرته اتخاذ أي قرار ، وهو لا يصلح كرئيس لقرية ، فكيف يتركونه يدير شئون مركز بحجم مركز إهناسيا؟! ، حاولنا معه كثيرا في المجلس المحلي طوال الفترة الماضية ؛ ولكن دون جدوى ، فتوقفت الحياة في إهناسيا ، وتوقفت المشروعات التي بدأها رئيس المدينة السابق العميد عاصم عبد الحافظ ، وحتى الآن لم يتخذ قراراً في مصلحة أي مواطن ، استبشرنا خيرا بثورة يناير التي قضت على كل شي إلا محمد سعد ، فكما هو لا يتغير!!

وتناول أحد أعضاء المجلس أطراف الحديث ، ولكنه رفض ذكر اسمه ، لأنه موظف بالوحدة المحلية التي يرأسها محمد سعد ، فتحدث إلينا قائلا: رئيس المدينة الحالي رجل طيب على المستوى الإنساني ؛ ولكنه ليس على مستوى المسئولية كرئيس للوحدة المحلية بحكم مرضه ، فهو لا يترك مكتبه طوال اليوم ، ولكن دون فائدة ، حيث توقفت المشروعات والإنشاءات بإهناسيا ، واحتلت الإشغالات شوارع المدينة ، لذلك نطالب وزير التنمية المحلية من خلال جريدتكم بسرعة تغييره ، خاصة في هذه المرحلة التي تتطلب مسئولين على مستوى المسئولية يتسمون بالقدرة على اتخاذ القرارات ، ويسعون دائما لقضاء مصالح الناس دون تكاسل أو تعالٍٍٍٍ من أحدهم.

إلغاء التخصصات

التقينا أيضا مع ناهد الهنداوي (عضو مجلس محلي المركز) ابنة قرية سدمنت الجبل التي أكدت على سلبية رئيس المدينة الحالي في آداء عمله ، الأمر الذي قد يتسبب في سحب وإلغاء التخصصات المالية التي تعبنا كثيرا في الحصول عليها ، ومنها 42 ألف جنيه ، تم تخصيصها لترميم كوبري سدمنت الجبل ، وكوبري قرية منشاة الحاج ، ولكن تقاعس رئيس الوحدة المحلية عن آداء عمله بتشكيل لجان للمعاينه والبدء في ترميم الكوبري يهدد بسحب التخصصات التي مر عليها أكثر من عام ، وهناك أيضا نقطة مطافي قرية سدمنت التي نجحنا من خلال المجلس المحلي في تخصيص قطعة أرض لها ، وأقمنا عليها خزانات المياه وحنفيات الحريق منذ أكثر من عامين ، ولكن بيروقراطية وسلبية رئيس المدينة أدت لعدم إقامة المبنى حتى الآن ، رغم وجود كافة الإمكانيات اللازمة ، لذلك نطالب محمد سعد بالرحيل ، ونطالب الوزير برئيس مدينة قوي تكون مصالح المواطنين هي شغله الشاغل.

رجل غير متعاون

وتناول حسن عبد الفتاح (عضو الغرفة التجارية ببني سويف) وابن مدينة إهناسيا قائلا: رئيس المدينة الحالي رجل غير متعاون بالمرة ، ولا يصلح إلا لمصالح بعض الأشخاص المحيطين به بدليل رفضه التام على إصدار ترخيص أي أكشاك بالمدينة ، لأننا حصلنا على عدة أكشاك لعدد من الأسر الفقيرة من خلال إحدى الجمعيات الأهلية التي أتشرف بعضوية مجلس إدارتها ؛ إلا أنه رفض ترخيص هذه الأكشاك لأصحابها ، في الوقت الذي وافق فيه على ترخيص كشك لأحد أصحاب النفوذ ، وقام عدد كبير من أهالي المدينة بإقامة عدد كبير من الأكشاك في أهم شوارع المدينة ، حتى وصلت الأكشاك لاستراحة رئيس المدينة شخصياً ، وهو لا حول له ولا قوة ، ومن الغريب أنه وافق على إقامة معرض بأحد الشوارع الرئيسية بالمدينة وبجوار الوحدة المحلية لإحدى الجمعيات الأهلية من مركز سمسطا مقابل رسوم رمزيه لخزينة الوحدة المحلية لم تتجاوز 1000 جنيه ، في حين أن الجمعية تقوم بتحصيل ما لايقل عن 5000 جنيه من المؤجرين بالمعرض ، ألا تعد موافقته هذه أكبر دليل على أنه لا يسعى لقضاء مصالح أحد إلا المحيطين به فقط ؟!

لذلك نطالب الدكتور ماهر الدمياطي (المحافظ الحالي) بسرعة التدخل لرحيل هذا الرجل عن مركز إهناسيا وعودة رئيس المدينة السابق حتى تستكمل المشروعات المتوقفة.

اللامبالاة

التقينا أيضا مع عضو المجلس الشعبي المحلي لمدينة إهناسيا أحمد عيسى عبد الجيد الذي تحدث إلينا بصراحته المعهودة قائلا : رئيس المدينة الحالي يتعامل مع مشاكل المركز بنوع من اللامبالاة ، فقد تجاوزت الإشغالات والمخالفات كل الحدود حتى وصلت لمدخل الوحدة المحلية ، ووصلت الأكشاك والتعديات إلى سور استراحته الشخصية وهو لا يتحرك له ساكن ، وأننا وافقنا منذ فترة على اقتراح أحد الأعضاء بنقل الباعة الجائلين إلى السوق القديم الذي تم تخصيص أرضه للمدرسة التجريبية ؛ ليكون هذا حلا مؤقتا لحين استلام الأبنية التعليمية للأرض ، والبدء في عملية البناء ، ولكن رئيس المدينة لم يتخذ أية خطوة في تنفيذ توصية المجلس المحلي .

لهذه الأسباب ولغيرها نطالب وزير التنمية المحلية بسرعة إصدار قرار باستبعاد رئيس الوحدة المحلية الحالي محمد سعد ، وتكليف آخر بدلا منه يكون قادرا على تحمل المسئولية في ظل هذه الظروف التي تمر بها البلاد.

محافظ بنى سويف

نضع هذا التحقيق بين يدى الدكتور ماهر الدمياطي محافظ بنى سويف ، لعله يكون هو السبيل فى تلبية مطالب الشعبيين فى إهناسيا ، ولعله رأى ذلك بعينيه وسمع هذه الآراء بأذنيه أثناء زيارته الأخيرة لإهناسيا مع الأخذ فى الاعتبار أن هذه الزيارة قام رئيس المدينة بالإعداد لها قبل موعدها بأيام ، ولكن هذه هى إمكانياته المحدودة وهذه هي قدراته التي لا تلبى طموحات الأهالى فى إهناسيا.

الدكتور ماهر الدمياطي في اجتماعه مع الصحفيين

دراسة لتطوير 17 منطقة عشوائية بمراكز المحافظة

إعادة توزيع حصص الدقيق حسب الكثافة

كتب / محمد بصيلة

( إعادة توزيع حصص الدقيـق )

أكد الدكتور ماهر الدمياطي محافظ بني سويف أن أزمة رغيف العيش إحدى المشكلات المستمرة ، ونفكر في أساليب مبتكرة وحديثة لها ، فتم تكليف مفتشى التموين برقابة المخابز ، وهم 300 مفتش لرقابة 800 مخبز بالمحافظة ، مع التغيير الدوري للمفتشين حتى لا تنشأ علاقة ود بين صاحب المخبز والمفتش .

كما يجري حاليا عمل دراسة على جميع قرى ومراكز ومدن بني سويف لمعرفة الكثافة السكانية لإعادة توزيع حصص الدقيق للمخابز ؛ لضمان عدالة توزيع الدقيق ولتصحيح نصيب الفرد من الخبز طبقا لتعداد 2010 ، ومعرفة أماكن عجز الدقيق ومدها بالدقيق المدعم ، ونطالب حاليا بزيادة حصة بني سويف من الدقيق المدعم لسد العجز بالمناطق الموجود بها العجز حتى تتساوي كل المناطق حسب نسبة السكان ونصيب الفرد.

وأوضح المحافظ أنه سيتم نقل محطة سكة حديد بني سويف 40 متر ناحية ميدان حارث لمنع إغلاق مزلقان المديرية ، وأفاد أن ذلك يتطلب نقل التحويلة ومد رصيف المحطة ، أما بالنسبة للكباري فتم إنشاء كوبري ميدان حارث ، وأعتقد أنه سوف يساهم فى حل الأزمة .

( إنهاء مشروعات الصرف من الموازنة الجديدة )

وصرح اللواء إسماعيل طاحون سكرتير عام المحافظة أن موازنة المحافظة سيتم توزيعها على الخدمات حسب الاحتياجات والأولويات وفقاً لاقتراحات المجالس المحلية والقروية ، وسيتم التنفيذ فور اعتماد خطط واحتياجات المواطنين ببني سويف في القرى والمدن والنجـوع .

وأضاف المحافظ أنه سيتم تركيز العمل في مشروعات الصرف الصحي في القرى التي أوشكت على الانتهاء ، وسيتم اختيار 8 قرى من بين 34 قرية بهم مشروعات صرف صحي متوقفة بسبب التمويل ، وفضلنا أن نركز التمويل في 8 قرى حتى ننتهي منها تباعا حسب كمية العمل بها والأولويات والاحتياجات لكل قرية .

( كوبري الواسطى يعمل في سبتمبر القادم )

ورداً على سؤال محمد بصيلة مراسل وكالة أنباء الشرق الأوسط حول كوبري الواسطى ومتى سيرى النور من أجل تنمية شرق النيل وتخفيف العبء عن الكوبري الوحيد على النيل بمدينة بني ســويف ؟!

وأجاب المحافظ : إن كوبري الواسطى يبلغ طوله 3,2 كيلومتر، يتفرع منه فرع بطول 7 كيلومتر وآخر بطول 9 كيلومتر .. مشيراً إلى أن الكوبري تم الانتهاء من 95% منه ، ويحتاج 8 مليون جنيه حتى يرى النور ، وسيتم افتتاحه في شهر سبتمبر القادم.

 

( تقرير عن معديات بني سويف )

• وحول سؤال بصيلة حول المعديات أكد الدكتور ماهر الدمياطي محافظ بني سويف على أننا طلبنا من شرطة المسطحات والنقل النهري تشكيل لجنة لإعداد تقرير عن المعديات في المحافظة على نهر النيل ، سواء كانت خاصة أو مملوكة للدولة ؛ للوقوف على سلامتها ، وانتهى التقرير إلى إيقاف معدية (زهرة الشرق) بمدينة بني سويف ومعدية (بلدية بني سويف) بمركز ببا ، وكانت مخالفات زهرة الشرق تتمثل فى أن الملاح لا يحمل رخصة من الملاحة النهرية ، وتم إيقافها لحين عمل إجراءات جديدة ، على الرغم من أن المعدية جديدة وحديثة ، وقد تم شراؤها العام الماضي فقط من شركة المقاولين العرب .. أما بلدية بني سويف فهي معدية تابعة للأهالي ، وتم إيقافها لأنها مخالفة .. مشيراً إلى أن وزارة التنمية وافقت على إرسال معدية جديدة لتدعيم المعديات على النيل .. أما فى مركز الفشن فتم شراء معدية بتكلفة 34 مليون جنيه ، وتحتاج إلى ميكانيكي وبحار وكهربائي ، وستبدأ عملها خلال شهر، مع العلم أن زهرة الشرق كانت قد جاءت في عهد المحافظ السابق الدكتور عزت عبد الله ، والآن نجهز أوراق الفشن ، ونطلب من خلال جريدتكم ميكانيكي وبحار وكهربائي للمعدية الجديدة ، وعلى من يستطع القيام وممارسة هذه المهن أن يتقدم للمحافظة للتعيين .

( صندوق لتطوير المناطق العشوائية )

أعلن الدكتور ماهر الدمياطي محافظ بني سويف أن صندوق تطوير المناطق العشوائية قام بعمل حصر شامل للمناطق العشوائية بمحافظة بني سويف ، واتضح أن المحافظة تضم 17 منطقة عشوائية غير آمنه ، وتضم شق الثعبان بعزبة الصفيح وميدان العجمي والمشارقة بإهناسيا وكفر الخليدي والشيخ عثمان والشهداء والبوسطة القديمة ، وفي الفشن منشأة طاهر وشارع جمال عبد الناصر وسعد زغلول وبني زايد بمركز ناصر ، ويجري عمل الدراسات لها باعتبارها مناطق الغير آمنة .

( تطوير 17 منطقة عشوائية ببنى ســويف )

-------------------------

وأشار المحافظ أن عزبة الصفيح تضم 525 وحدة سكنية ، منها 258 وحدة غير آمنة ، ويبلغ إجمالي السكان فيها 1702 نسمة ، وتضم 464 أسرة ، وتبلغ مساحة عزبة الصفيح 3,7 فدان ، ويجري عمل دراسة لتطوير شق الثعبان ، وتم حصر الجزء الغير آمن منها ، بالإضافة إلى إيجاد بدائل لأسواق الماشية والفاكهة ، ويتم دراسة البدائل .

( مخازن كهرباء ناصر مشكلة قانونية )

 

• أكد المحافظ أن مخازن كهرباء ناصر توجد بها مشكلة قانونية ، وسيجرى حلها للاستفادة بالأرض ونقل مخازن الكهرباء إلى مكان آخر ، وهي مشكلة تحتاج إلى تعاون الجميع من أجل مصلحة بني سويف.

( الاتحاد الأوروبي يطور مراكز الشـباب )

-------------------

وأوضح المحافظ أنه تم اعتماد 1ر2 مليون جنيه من الاتحاد الأوربي لإنشاء صالات رياضية ، وإحلال وتجديد 12 مركزا للشباب ببني سويف ، تضم مراكز شباب المعسرة وقاي ونادي بإهناسيا ، وتطوير مركز شباب دشطوط وبني حله بمركز سمسطا ، وتطوير مراكز شباب بهبشين والرياض بناصر ومراكز شباب قمن العروس وابجيج وأبو صير، ومبنى إداري لمركز شباب مدينة الواسطى .

( كوبري على بحر يوسـف )

-----------

وأشار المحافظ أنه سيتم إنشاء كوبري على بحر يوسف بتكلفة 3,5 مليون جنيه ، وتتحمل المحافظة مليون جنيه لخدمة أبناء إهناسيا .

أما عن مشكلة أتوبيسات النقل الجماعي في بني سويف أوضح المحافظ أنه تم التصريح للجمعيات الأهلية بترخيص أتوبيسات للنقل الجماعي بين المراكز والعاصمة ، ووضعت شرطين هما : أن تدفع الجمعية 50% من قيمة الأتوبيس ، و 50 % قرض من المحافظة ، ويتم النظر للمركز المالي للجمعية ومشروعاتها خلال السنوات الماضية ، وسيتم إلغاء عقد (الكستور) وعدم تجديده ؛ لأن الشركة قامت بتشغيل الأتوبيسات التي تدر ربحاً فقط .. مشيراً إلى أن هناك لجنة للنقل الجماعي تجتمع كل شهر منوطة بحل تلك المشاكل .

( توفيق أوضاع البناء داخل الحيز )

-------------------

وأضاف الدكتور ماهر الدمياطي إلى أن الإزالات هي مصير أي تعدٍ على الأرض الزراعية أثناء وبعد الثورة ، وسيتم توفيق أوضاع المبنى الذى تم إنشاؤه على أراضي الحيز العمراني ، والمتخللات ستبنى خلال فترة قريبة إن شاء الله .

( تحليلات للأوروبييـن )

----------

وأكد المحافظ أنه سيتم عمل تحليلات للقادمين من أوروبا وليبيا للخوف من البكتريا الضارة ومرض الطاعون ، وتوجد فرق طبية على الحدود من أجل ذلــك.

( 15 مليون جنيه لتطوير المناطق الصناعية )

----------------------

وأخيراً أوضح المحافظ أنه تم اعتماد 15 مليون جنيه لتطوير منطقتي بياض العرب وكوم أبو راضي الصناعيتين ، وذلك من أجل البنية الأساسية (مياه شرب ، وصرف صحي ، وكهرباء).

وأعلن الدكتور ماهر الدمياطي محافظ بني سويف أنه تم اعتماد 130 مليون جنيه لموازنة 2010ـ 2011 لمحافظة بني سويف ، منها 99 مليون جنيه حكومة و 31 مليون جنيه خاصة من الموارد الذاتية للمحافظة .

الدمياطي : إنشاء 20 ألف وحدة سكنية جديدة كاملة التشطيب للشباب محدوى الدخل

مخبز نصف آلي جديد لإنتاج 6000 رغيف / ساعة بمجمع المخابز

كتب / محمد صالح

المقبل . صرح بذلك العميد مهندس الحسن إبراهيم مدير عام مديرية الإسكان ببني سويف ، وأفاد أن المشروع

أعلن الدكتور ماهر الدمياطي محافظ بنى سويف الجديد عن قيام وزارة الإسكان والمجتمعات العمرانية الجديدة بإنشاء عدد 20 ألف وحدة سكنية جديدة على أرض بنى سويف للشباب محدودى الدخل الذي يبحث عن شقة تتناسب مع دخله المادي ، ضمن المشروع القومي الاجتماعي الذي أعلن عنه الدكتور عصام شرف رئيس الحكومة بإنشاء مليون وحدة سكنية جديدة على مستوى محافظات مصر ، و سيتم البدء في تنفيذ المشروع الجديد من يناير

الحقونا..!!

أحلام بسطاء الثورة

بقلم / محمد صالح

اعتقد "السويفية " أن ثورة 25 يناير ستكون فتحاً جديداً لهم أو فانوس "علاء الدين" يفركونه وقتما شاءوا فتلقي عليهم عشرات الوظائف فيختارون "أسهلها" وأكثرها عائداً مادياً .." ظن "الغلابة" أن الدنيا فتحت لهم ذراعيها ، وأن الأسواق تمتلئ بالسلع والخضر والفاكهة "ببلاش" ولم تجد من يشتريها!!

أحلام "الغلابة" بسيطة "لقمة.. وهدمه.. و 4 حيطان" رغم سهولة الحلم إلا أن التحقيق صعب المنال أو قل : من المستحيلات!!

انتظر المواطنون ببني سويف " القرارات الثورية" للمحافظ الجديد الدكتور ماهر الدمياطي ؛ إلا أن انتظارهم طال وأحلامهم تبخرت!!

جاء المحافظ ومعه مئات الأحلام والأفكار والخطط التي لقنها مجلس الوزراء لكل المحافظين .. أهمها "الطبطبة علي المواطنين وتدليعهم" ، وعدم اتخاذ أية قرارات تزيد عليهم الأعباء أو تجعلهم يكفرون بالثورة.. والثوار.

مدينة بنى سويف رغم قلة عدد سكانها إلا أنها صاخبة مليئة بالضوضاء والعشوائية وعدم التخطيط.. العاطلون احتلوا المقاهي والكوفى شوب .. سائقوا السرفيس والتاكسي أضربوا عن العمل وقاموا بزيادة الأجرة لجميع الخطوط ولم يفتح مسئول فمه!!

جولات المحافظ الكثيرة واليومية مجرد فرجّة علي المشروعات القائمة.. ولم يتم اتخاذ قرار واحد يتم تنفيذه.. كل الأيادي مرتعشة والتوقيع علي "البوسطة والأوراق" مؤجل لوقت غير معلوم!! لم يشعر المواطن السويفى حتي الآن بوجود "المحافظ الجديد" الذى حلموا بوجوده ليرفع عنهم الآلام والأوجاع ، ويضرب لهم "بعصا موسي" الأرض فتنفجر ينابيع الخير والرزق الوفير.. الشارع يحكمه البلطجية والأقوياء وأصحاب الصوت العالي.. كل المسئولين تلاشوا و "صغروا" ولم يجد لهم المواطن طعماً أو رائحة.

الأمور ببني سويف .. ماشية (سبهللة) وبقدرة قادر وببركة دعاء الوالدين.. الكل يلقي العبء علي الغير حتي التأشيرات علي الخطابات الواردة والصادرة (مايعة) وغير حاسمة.. وماسكة العصا من المنتصف ، وامتلأت الأوراق بتوقيعات لا معني لها مثل للدراسة والعرض.. للدراسة والإفادة .. أو يقوم المحافظ "بزحلقة" الطلب إلي السكرتير العام ويقوم السكرتير العام (بزحلقته) للسكرتير المساعد الذي يقوم بدوره لإرساله لرئيس مجلس المدينة .. لتتعطل المصالح ويتوقف حال الناس .. المهم أن يبتعد عن التأشيرات التي تقود صاحبها إلي "سجن طرة" و (التريننج) الأبيض" الذي أصبح شحيحاً في الأسواق لكثرة الطلب عليه!!

الناس في الشوارع والحدائق تري المحافظ وسطهم وفي جولاته الميدانية لكنهم لا يسمعون عن قرارات.. وكأنهم يرون (طحيناً) ولا يرون دقيقاً.. ويسمعون جعجعة ولا يرون دماً!!

تعيش بنى سويف حالياً لحظات فارقة وكارثية في نفس الوقت .. والاختبارات صعبة .. إما أن تنتصر الشرعية والقانون والدولة.. وتعود الأمور للاستقرار ، وإما أن ينتصر البلطجية والغوغاء ويفرضون سلطانهم وحكمهم علي الشارع ..ووقتها قل علي الدنيا السلام!!



لماذا أضرب ثلاثون طبيبا بالتأمين الصحي

• د. الزهراء ونائب رئيس الهيئة وممثلو الأمن وضعوا حلولا لمشاكل الأطباء

• افتتاح أكبر صرح طبي لمبنى الهلال للمراكز الطبية المتخصصة فى أغسطس القادم

 

كتب / صفوت عبد الجـواد

حرصت أخبار بني سويف عقب إضراب 30 من النواب المقيمين بمستشفى التأمين الصحي عن العمل من الساعة العاشرة صباحا حتى الساعة 12 مساء أن تلتقي بالدكتورة الزهراء محمود عبد الله مدير عام الفرع لكي نتعرف على حقيقة هذا الإضراب وأسبابه ونتائجه ، وهل تم التوصل لحل هذه المشكلة أم أن هؤلاء الأطباء سوف يعودون مرة أخرى للإضراب؟!

وأجابت الدكتورة الزهراء : بالفعل تم إضراب ثلاثون طبيبا من النواب المقيمين بمستشفى التأمين الصحي ، لكن العمل كان مستمرا بأقسام الطوارئ والغسيل الكلوي والعناية المركزة ووحدة المبتسرين واستقبال العمليات ، وتضيف مديرة فرع التأمين الصحي لقد تم مقابلة النواب وتم بحث مطالبهم ، وتلخصت هذه المطالب فى إقالة مدير الخدمات الطبية بالمستشفى لتعنته ، وكذلك رفع قيمة ( النوبتجيات )من أربعين جنيها إلى ثمانين جنيها كحد أدني عن فترة عمل 12 ساعة ، و(نوبتجية) النائب الإداري من 90 جنيها إلى 150 جنيها ، وتكون نسبة الحوافز الخاصة بهم 300% بدون الارتباط بالبند المالي ، وتصرف كاملة مع الراتب ، ولنظر في بدل التفرغ أثناء الامتحانات ، وتوفير سكن لائق بهم .

وتضيف الدكتورة الزهراء لقد تم الاجتماع مع هؤلاء الأطباء وبعض قيادات الأمن ببني سويف لبحث مطالبهم ، وفي يوم 21 يونية حضر الأستاذ الدكتور عصام أنور وكيل وزارة الصحة ومساعد رئيس الهيئة وتم عقد لقاء مع الأطباء ، وتم الاتفاق على ترشيح ثلاثة من الأطباء الشبان للتدريب على أعمال الخدمات الطبية ، وبحث شامل للأجور والحوافز والنوبتجيات بالنسبة لجميع الفئات في الهيئة ، وسوف يشارك خمسة من الأطباء والدكتور مدير المستشفى ومديرة الفرع وذلك خلال الأيام المقبلة .

أما بخصوص إيقاف بعض الأطباء عن العمل فلم يتم إيقافهم عن العمل بل عن إجراء العمليات فقط ، وذلك لأن الهيئة تعتبر نفسها مسئولة ووكيلا عن المنتفع ، ويتم التحقيق في حالات الوفاة ، وعما إذا كان هناك إهمال من عدمه !!

وتضيف الدكتورة الزهراء محمود عبد الله خلال تصريحاتها لأخبار بني سويف : إن الدكتور مساعد رئيس الهيئة تفقد خلال زيارته مبنى الهلال للمراكز الطبية المتخصصة الذي يشمل معهد فني تمريض نظام خمس سنوات ، واللجنة الطبية العامة ولجان العجز والمعاش الاستثنائي ، وعيادة متخصصة بها جميع التخصصات والأشعة والتحاليل ، ومركز للعلاج الطبيعي ، ومخازن الفرع الطبية وغير الطبية ، وجراج للسـيارات ، ومركز إدارة الفرع والخدمات الطبية والتموين الطبي ، ومركز للتدريب والتنمية البشرية.

هذا وسوف يفتتح رئيس هيئة التأمين الصحي هذا الصرح الطبي الشامخ في منتصف أغسطس القادم إن شاء الله.